Screening Gesundes Arbeiten (SGA)

"Screening Gesundes Arbeiten" (SGA) ist ein Leitfaden zur Gefährdungsbeurteilung.
Betrachtet werden physische und psychische Belastungen bei der Arbeit.

Ziele

• Das SGA-Verfahren richtet sich in erster Linie an den Unternehmer bzw. die für das Thema "Betriebliche Gesundheit" verantwortliche operative Fachkraft.
• Ziel des Leitfadens ist die Verminderung von Erkrankungen des Muskel-Skelett-Systems bei Beschäftigten aller Branchen und mit unterschiedlichen Tätigkeitsprofilen.
• SGA erlaubt die kombinierte Ermittlung, Beurteilung und Dokumentation von physischen und psychischen Belastungen i.S.d. Arbeitsschutzgesetzes.
• SGA hält allgemeingültige praktikable Gestaltungsvorschläge bereit.

Anwendung

Das SGA-Verfahren besteht aus vier Teilen: Arbeitsverhältnis (7 Fragen) Physische Belastungen (15 Fragen) Psychische Belastungen (19 Fragen) Umgebungsvariablen (4 Fragen) Alle Fragen sind nur mit "Ja" oder "Nein" zu beantworten. Grobe Risikoeinschätzung durch Untersucher. (Befragung + Beobachtung + Messung = Beobachtungsinterview)

SGA in der Praxis

Fachliche Grundlagen

SGA folgt den in der Gemeinsamen Deutschen Arbeitsschutzstrategie (GDA) im Juni 2008 vereinbarten sieben Handlungsschritten zur Gefährdungsbeurteilung. Hervorzuheben ist auch, dass der Leitfaden gemeinsam mit dem Institut für Arbeits-, Organisations- und Sozialpsychologie der TU Dresden sowie dem bei INQA angesiedelten Thematischen Initiativkreis "Körper, Geist und Arbeit - ganzheitliche Prävention" in den Jahren 2004 bis 2008 entwickelt worden ist.

Wissenschaftliches Abstrakt zum SGA (PDF-Dokument, 180KB)

Fragen oder Anregungen zur Anwendung des SGA nehme ich gern entgegen: service@screening-gesundes-arbeiten.de (Hildegard Schmidt).

(C) Hildegard Schmidt, Dipl.-Verwaltungswirtin
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